בהפקדות לתכנית הפנסיה ייהנה שכיר מזיכוי מס מרבי בשיעור של 35% על הפקדותיו בקרן ועד לתקרה המזכה.
שכיר שמעסיקו מפקיד עבורו לפנסיה, יכול לבצע על רכיבי שכר לא פנסיוניים (שעות נוספות, פרמיות) הפקדה נוספת של עד 16% מהכנסתו הנוספת ולקבל הטבת מס בצורת ניכוי וזיכוי כלומר, הקטנת ההכנסה החייבת במס על פי המס השולי וכן החזר מס בהתאמה.
הפרשות לפנסיה
אם המעסיק אינו מפקיד עבור העובד לפנסיה, יכול העובד להפקיד באופן עצמאי לקרן הפנסיה כעמית שכיר ואז ייהנה ממגוון הטבות מס: גם כהחזר מס (זיכוי) וגם הקטנת ההכנסה החייבת במס (ניכוי).
להלן שיעורי התשלום החודשי המקובלים לתוכנית קרן
פנסיה מקיפה בכפוף לתקנות מס הכנסה, הסכמים והוראות האוצר:
- שכיר - הפקדות לתגמולים בשיעור של בין 5% ל- 7%.
- מעסיק - הפקדות לתגמולים בשיעור של בין 5% ל- 7.5% ופיצויים בשיעור שבין 6% ל- 8.33%.
גם אם המעסיק מפקיד רק 5% לתגמולים, העובד רשאי להגדיל את שיעור הפקדתו בקרן עד ל- 7% ולהגדיל את חסכונו לפנסיה.
סך כל ההפקדות לקרן מעסיק ועובד יחד, לא יעלו על 22.83% מהשכר או 20.5% מפעמיים השכר הממוצע במשק, לפי הנמוך מביניהם.
- בהתאם לחוק פנסיית חובה החל מיום 1.1.08 מחוייב המעסיק להפרשות כדלקמן:
|
1.1.2008
|
0.83%
|
0.83%
|
0.83%
|
2.50%
|
|
1.1.2009
|
1.66%
|
1.66%
|
1.68%
|
5%
|
|
1.1.2010
|
2.50%
|
2.50%
|
2.50%
|
7.50%
|
|
1.1.2011
|
3.33%
|
3.33%
|
3.34%
|
10%
|
|
1.1.2012
|
4.16%
|
4.16%
|
4.18%
|
12.50%
|
|
1.1.2013
|
5%
|
5%
|
5%
|
15%
|
| 1.1.2014 |
6% |
6% |
5.5% |
17.5% |
| |
|
|
|
|
ההפרשות כאמור יחולו במידה ואין לעמית הסדר פנסיוני מיטיב אחר ואינו כפוף להסכם קיבוצי או צו הרחבה שמחייב הפרשות גבוהות יותר.
הורדת טופס הצטרפות
צרו קשר - 1-700-700-254
מנגו - שרות אישי